Как законно открыть...
 
Уведомления
Очистить все

Как законно открыть своё предприятие, оставаясь сотрудником другой компании

12 Записи
9 Пользователи
0 Reactions
8 Просмотры
tu-95-bear
(@tu-95-bear)
Reputable Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 362
Создатель темы  

Привет честной компании.
Возник по трудовому кодексу вопрос:
Вот если являешься сотрудником компании, официально оформлен по турдовой и т.д.
но собираешься открыть свое юр.лицо, где будешь гендиректором.
Можно ли это сделать втихаря? или надо сначала уволится?

Тема была редактированна 8 месяцев назад от Аноним

   
Цитата
(@tyreks)
Reputable Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 325
 

Лехко.
Открывай и не парься.

--------------------

Dum spiro - spero.

Cor Serpentis.



   
ОтветитьЦитата
(@-)
Prominent Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 877
 

Можно даже быть гендиректором в нескольких фирмах.

--------------------

ХУЙ ВОЙНЕ!

Кто будет плохо сосать - будет пересасывать!
.................

Депутат по одноМандатному округу.


   
ОтветитьЦитата
(@mimin)
Honorable Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 504
 

втихаря то не получится
работодатель может пробить когда зарегестрируешсо

--------------------

Вы что, первый раз с луны свалились?



   
ОтветитьЦитата
(@arrow)
Eminent Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 24
 

Ставит в известность никого совсем необязательно. По закону - имеете полное право, но если опасаетесь мер со стороны руководства - пригласите его поучаствовать так, чтобы оно отказалось и порекомендовало Вам действовать на свой страх и риск. Я сделал именно так.


   
ОтветитьЦитата
(@66-)
Active Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 15
 

Твоя контора вообще не при делах. Если реально интересно, то консультация юриста вместе с финансовым директором...не вопрос.


   
ОтветитьЦитата
tu-95-bear
(@tu-95-bear)
Reputable Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 362
Создатель темы  

спасибо всем ответившим.
просто тут вопрос стоит таким образом, что - можешь ли будучи наемным работником, быть еще гендиректором где то...

--------------------

а я не летчик, а ты была так рада,

любить героя из летного отряда....

Фракция ВВКС.



   
ОтветитьЦитата
(@un-cazzo)
Reputable Member
Присоединился: 18 лет назад
Записи: 252
 

Если в трудовом договоре с работодателем нет соответствующего пункта, что ты можешь работать только у него, не важно гендиректором или кем-то еще. Иначе, вполне могут разорвать этот договор.

--------------------

Cerca, Trova

_______________

Никогда не судите о человеке по друзьям: у Иуды они были безупречны.

   
ОтветитьЦитата
Samecz
(@samecz)
Honorable Member
Присоединился: 23 года назад
Записи: 515
 

Если Ваш трудовой договор идет вразрез с ТК, то формально по закону Вы можете ( придумайте сами, что сделать с трудовым договором), другое дела как реально.

--------------------

Из всех женщин ему нравились новые...




   
ОтветитьЦитата
(@un-cazzo)
Reputable Member
Присоединился: 18 лет назад
Записи: 252
 

Об этом-то я и писал. Конечно, можно работодателю законами тыкать, но работать-то потом там же и придется. Это даже не гаишнику коап предъявлять.

--------------------

Cerca, Trova

_______________

Никогда не судите о человеке по друзьям: у Иуды они были безупречны.

   
ОтветитьЦитата
(@un-cazzo)
Reputable Member
Присоединился: 18 лет назад
Записи: 252
 

И тут тоже согласен.

--------------------

Cerca, Trova

_______________

Никогда не судите о человеке по друзьям: у Иуды они были безупречны.

   
ОтветитьЦитата
(@-)
Noble Member
Присоединился: 22 года назад
Записи: 1468
 

Собсснна, если не будет залетов - опозданий или прогулов (а это уже совсем другая статья ), работодателю и в голову не пиридет пробивать своих работников. Даже если для этого у него есть все возможности.
Я знаю людей, служащих в очччень серьезных ведомствах и подрабатывпающих на стороне.

--------------------

Хотящий ищет возможности. Не хотящий ищет причины.

http://www.youtube.com/watch?v=qVmsCAbKZnY



   
ОтветитьЦитата
Поделиться: