Исходные данные. Некто Х., главный бухгалтер группы компаний уволен по соглашению сторон ст. 77 ТК РФ, ему не выплачена з/п за последний месяц работы, не выдана справка по форме НДФЛ-2, не начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Далее, з/п платится из принципа 50% "в белую" и 50% "в черную", в трудовом контракте (экземпляр Х.) в графе "размер оплаты труда" стоит пустая строка, заполненная карандашом (!), далее, сам контракт содержит ряд положений, которые противоречат ТК РФ, к примеру, то, что при увольнении сотрудник не получает з/п за последний месяц, что опускные, больничные входят в оплату труда. За время работы Х. проявил себя как исполнительный сотрудник, в коллективе характеризуется положительно, имеется ряд положительных профессиональных достижений, которые могут подтвердить сотрудники этой компании. Нужно оценить перспективность подачи иска на всю сумму не выплаченной зарплаты, то есть, если вписать в ту графу, где указана сума "белой" оплаты, реальную зарплату, каковы будут шансы ее получить, при условии, что в экземпляре работодателя будет стоять меньшая сумма (1 вариант) или вообще ничего не будет указано, то есть, так же будет стоять отмечанная карандашом искомая величина (2 вариант)? Примет ли суд во внимание позицию истца, если его данные будут расходиться с данными работодателя? Каковы будут последствия обнародования в суде факта выплаты зарплаты "в черную" в том числе и для самого истца, который занимал должность главного бухгалтера этой самой компании? Заранее спасибо.
юзер Оринда.
В Договор сами ничего не вписывайте, может дороже выйти. Ваш экземпляр могут объявить не действительным, вспомнят, что бухгалтер часто имеет доступ к печати, обвинят в подделки договора и т.п.
Как Вы собираетесь доказывать "чёрную половину" ЗП? Если нет чётких подтверждений, сработаете только на "прикормленного инспектора" (если верить Оринде он есть у каждого, я сомневаюсь). Сейчас в налоговых отошли от практики, когда за инспектором закреплялись предприятия, по крайней мере, в Н. Новгороде.
Инспектору эта инфа пофигу. Хотите насрать, пишите в местный ОБЭП. Обычно они любят такие доносы, стараются отработать.. Поскольку, помотав нервы директору, даже ничего не доказав, что-нибудь с него слупят.
--------------------
| "У тебя, Рама, только 2 пути: быть клоуном среди пидарасов или пидарасом среди клоунов!" |
1. Обычно гл. бухгалтеру выплачивают все что ему причиталось, т.к. он слишком много знает.
2. Кому Вы были подчинены по штатному расписанию: директору или заму по экономике, от этого многое что завист.
3. А кто отвечает за черную зарплату, разве не гл. бух в части левых контрактов, так что это обоюдоострое оружие, как вы правильно думаете, но все же см. п.2.
Остальное не важно. Всем спасибо. Оринде персональный респект за профессиональный комментарий. Обсуждение можно закрыть.