Достаточно просто. По сокращению. Если мы говорим про то, что человеку оформлена только минимальная з/п, которая в несколько раз ниже реальной, то это легко реализуемо.
--------------------
| СПИД разносят романтики... циники с детства предохраняются...:)) *************** Проводила бойца? На позицию, девушка! |
Не самый страшный вариант.
Он поехал? Жыфф остался?
На самом деле - в условиях безработицы не самый страшный вариант, должен же кто-то и в Чечню ездить.
--------------------
| Когда ты чего-нибудь желаешь очень сильно, вся Вселенная помогает тебе достигнуть этого. (с) Пауло Коэльо
Was mich nicht umbringt, macht mich stärker Не играй с сердцем девушки - оно у нёё одно... Играй с сиськами - их две! |
Ездят, правда, денег просят дофига. А Грозный и Гудермес, не самый худший вариант.
Люди и в Азербайджан прекрасно ездят, через не самый приятный Дагестан.
Ну сколько геморроя? Выплатить два оклада?
Странная логика. "Потери" работодателя - это все расходы, которые он понес, нанимая данного работника.
Допустим, работодатель платит работнику в конверте 100к. А расписывается работник за 10к. И того на з/п у работодателя затраты 104к.
И вдруг работник решил "спать спокойно" и требует сделать ему "белую" з/п.
Ну, чтобы старость себе обеспечить безбедную на накопительную пенсию.
Скажите, будет работодатель на того же работника за ту же работу тратить уже 140к? Вопрос риторический.
Свои 13% НДФЛ работник не носит в налоговую сам. Работодатель высчитывает их из графы "Начислено" и переводит на счет налоговой. Так что работнику без разницы, что куда пошлО, значение имеет только та сумма, которую он получил "на руки". Или будете спорить?
--------------------
| Хотящий ищет возможности. Не хотящий ищет причины. http://www.youtube.com/watch?v=qVmsCAbKZnY |
Потому, как объясню работнику, что если он на руки получал 100,- то те же 100 он и будет получать, только теперь с них будет платить налог 13%! З/п осталась, такая же, какая и была, но только стала облагаеться налогом.
При варианте 150 - чёрными или 100 белыми - лучшим вариантом является 100 белыми, потому как в любых больничных, отпусках и компенсациях платится средний заработок, который при расчёте на трудодни может оказаться выше з/п.
И если, сотрудник говорит, что лучше в конверте, но я бы сотрудника не принял на работу.
Сам ни разу не работал за серую з/п и сейчас увёл от неё организацию. Доход сотрудников упал на 30 % но выросла стабильность, уверенность и увеличилась прибыль организации.
Сотрудники, которые хотели получать больше, но в конверте,- ушли, спустя полгода стали проситься обратно, но места их заняты другими счастливчиками.
Гаря, ты таблетки только за безнал продаешь, или обкэш кто-то отменил?!
Т.е., если к Вам придет дирехтур аптеки и скажет, что продайте мне 50 коробок аспирин-упса за кэш, Вы ему не продадите???
Особенно, если это старый и проверенный клиент, то продаст любой директор оптовик, или его зам.
Про тебя лично, я не говорю.
вот я и говорю работодателю - лучше в конверте О пенсии не думаю, кредитов не беру, от псевдо - "социальныхгарантийгасударстфа" отказываюсь, ибо их и так нет. И таких не меньше половины, никак.
--------------------
| Когда ты чего-нибудь желаешь очень сильно, вся Вселенная помогает тебе достигнуть этого. (с) Пауло Коэльо
Was mich nicht umbringt, macht mich stärker Не играй с сердцем девушки - оно у нёё одно... Играй с сиськами - их две! |
Ну, собственно, вот и ответ, что больше нравится работнику - 150 в конверте или 100 в качестве снотворного. Под так наз. "социальные гарантии".
--------------------
| Хотящий ищет возможности. Не хотящий ищет причины. http://www.youtube.com/watch?v=qVmsCAbKZnY |
Именно в бухгалтерию о предоставлении отпуска - для начисления отпускных.
А как там они с ОК разбираются - хз (ОК с трудовыми книжками - часть бухгалтерии, ОК по подбору персонала - отдельное подразделение).
--------------------
| Всё что можно купить за деньги – уже дёшево. |
Спишут, как испорченный, сгнивший, просроченный.
