Только интересует как сегодня дела обстоят ибо все меняется.
У чела заканчивается срочный трудовой договор. Чел нах не нужен. Внимание вопросы:
1. Легитимен ли сам договор. Ибо что то постоянно меняется. Может ли представительство буржуинской компании заключать срочный договор на год не на руководящую должность?
2. Если с первым пунктом все ок, то надо ли предупреждать о том что продлять не будем и если да то за сколько?
Плиз помочь оперативно, без флуда и со сцылкой на источники
Насколько договор легитимен - сказать не могу, не видя договора. Список оснований (практически исчерпывающий) можешь посмотреть в ст.59 ТК РФ. В принципе, заключение трудового договора с представительством на не руководящую должность возможно, если основания его заключения подпадают под перечень ст.59.
По второму вопросу - предупреждать не надо. Истек срок договора - закончились трудовые отношения.
куе
--------------------
| На мыльно точильно дрочильном заводе Работает маленький Пьер Намылит наточит надрочит, хохочет И думает он инженер |
начала было цитировать ТК, потом заиплась и скажу кратко.
Срочный трудовой договор может заключаться в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, причем перечень этих случаев может быть по соглашению сторон расширен.
Поэтому чтобы ответить на первый вопрос нужно смотреть сам договор и понимать, чем чувак занимается.
(как в Здоровье - на йухе чета вскочило, как лечить?)
По второму вопросу - согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения...
...Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
К доктору иди, чо. Покажешь, что вскочило, доктор проконсультирует, ну чего я тебя учу, тебя только портить))
"1. Легитимен ли сам договор. Ибо что то постоянно меняется. Может ли представительство буржуинской компании заключать срочный договор на год не на руководящую должность?"
1)В кодексе вроде как про это написано что то типа того, что есть определенный перечень должностей, на которые можно брать людей по таким договорам. Что это за перечень хз.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p885
