Моя компания меня не отпускает с работы.
Заявление написано 20 августа и до сих пор не подписано.
О сроках подписания сообщили следующее: когда сдашь дела, тогда и уйдешь. Понятно, что не имеют право, но намекнули, что если буду сопротивляться - не выплатят за неиспользованные отпуска, а их у меня три.
Сегодня объявили, что заявление надо писать с другого числа и что выплата денег отодвигается минимум на полтора месяца в связи с этим. В связи с общей ситуацией это может привести вообще к невыплате мне денег.
Ессно, все планы по новой моей работе, все планы связаннные с окончанием расчетов с моей компанией - рухнули. БЛЯ!
Нужен совет: есть ли смысл судиться. Есть ли смысл "мочить" и требовать моральных там компенсацией и все такое.
С уважением,
Catcher
Если готовы к определенной доле нервотрепки, то судиться нужно однозначно. Суды, как правило, встают на сторону работника. Так что думаю, что у Вас все шансы. Если есть конкретные вопросы, задавайте.
--------------------
Государственная инспекция труда в Москве при Министерстве труда и соцразвития РФ.
С их помощью можно организовать большую кучу дерьма для своего работодателя.
Пишите завление о том, что нарушены Ваши права трудящегося гражданина и по нему (заявлению) направляется инспектор с серьезными полномочиями для проведения проверки на месте: как обстоит дело с правами трудящихся, с охраной труда, выплатой з/п, аттестованы ли рабочие места и прочая хрень в данной фирме. Выдается предписание: в конкретный срок решить вопрос с Вашим увольнением, устранить обязательно имеющиеся нарушения, провести аттестацию рабочих мест и прочее, в противном случае штрафы, санкции вплоть до закрытия предприятия. Руководство и бухгалтерия несколько дней стоит в ЗКП, после чего становится более вменяемым и сговорчивым.
Вы прекращаете работу через две недели после подачи заявления и "курите бамбук" в ожидании приглашения для получения трудовой книжки и расчета.
Удачи!
Когда работаеш поштатному расписанию
Трудовой кодекс применяется ко всем работникам, работающим, как Вы выразились "по штатному расписанию".
Есть два типа договоров в трудовой сфере - трудовой и гражданско-правовой (договор оказания услуг, договор подряда). Соответственно Трудовой кодекс регулирует отношения по трудовому договору, а по подряду и услугам - Гражданский кодекс.
Уточните, что Вы хотели узнать?
Спасиба
... на месте работодателя в этой ситуации я б еще поупирался. Выкину эту заяву нафиг, и не докажешь ни в жизни, что вообще ее приносил.
Так что заявление об увольнении надо писать непременно в 2х экземплярах, один - отдаешь, на втором просишь поставить дату-подпись, что приняли.
А в целом все верно написано.
За 2 недели заявление подаем и ждем трудовую книжку. На "черные" деньги плюем, за "белые" готовимся судиться.
Неотгулянные отпуска должны быть компенсированы исходя из Официальной заработной платы. По-любому!
ВКС!
ЗЫ
Я трудовыми конфликтами по долгу службы занимаюсь (HR), так что если вопросы будут - тоже милости прошу!
--------------------
| Я верю в то, что секс является одной из самых прекрасных, естественных и полезных вещей, которые можно купить за деньги (писатель Том Клэнси) |
было у меня такое- не отпускали с работы и не подписывали заявление.Начальник не подписывал его.И надо было выцарапать трудовую и деньги.
Что я делала:
1. В отделе крдров получила на заявлении подпись о регистрации заявления..Получаешь номер входящий. Отказать тебе не могут - дело подсудное.И кадры это не бухгалтерия.. И не начальство.. Упираешь на то, что неприятности получит именно кадровик.
2. Никакицй переписываний заявы..Погсле этого прешься в поликлинику и за 200 р получаешь больничный на две недели..Начальство при этом посылается на фиг.
3.После чего спокойно идешь работать на новую работу, говоря что трудовую принесешь после испытательного срока.. 4.Отказать тебе не откажут.Выцарапывание денег из бухгалтерии совершаешь путем предъявления больичного..Котороый тоже регистрируешь в плановом отделе. ЭТо знаешь ли не отпуск, это уже совокупность. И опять таки грозишь ччто будешь судиться с конкретной бухгалтерией.
начальство при таких раскладах бессильно.
--------------------
| Каркнул ворон:" Nevermore!", хренушки - "Forever!" |
Надо было при отправки заказного письма "опись вложения", - или как оно там называется, - делать. Тогда подобный вариант не прокатил бы. Заява, что на почте вскрыли, вынули или потеряли тоже не катит, так как при отправке заказного письма ставятся печати, которые будут нарушены при любом вскрытии. А почте на себя регрессы, - в случае чего, - брать не в кайф.
--------------------
| --- Прощайте своих врагов. Но помните их имена! "Объективная реальность есть бред, вызванный недостатком алкоголя в крови..." (с) (Сэр Уинстон Черчиль) |
---
заказного опись не делают.
Но могу ошибаться.
--------------------
| Либерал ________________________ но время и случай для всех их Еккл. 9:11 |
Можно конечно судиться. я даже лично знаю двоих которые выигрывали довольно значимые деньги.
Камешек первый-их еще получить надо!!!
И второй-После такого ни один работодатель не возьмет вас на работу-такие сотрудники никому не нужны.
--------------------
| Посмотри вокруг себя Не @бет ли кто тебя |
,,,
чч
--------------------
| Я верю в то, что секс является одной из самых прекрасных, естественных и полезных вещей, которые можно купить за деньги (писатель Том Клэнси) |
,,,