А как сейчас найти работу?
С начала кризиса, уже примерно год, жена сидит без работы. Сейчас у моего работодателя тоже начались проблемы, не можем выплатить кредит, и она решила поискать себе хоть какую-нибудь работу, на должность в гос.компании уже не надеемся.
По профессии жена экономист-бухгалтер, с высшим образованием (старый известный государственный ВУЗ, существующий с советских времён). Возраст - около 40.
В последние годы работала бухгалтером "на первичке".
В Центрах Занятости огромные очереди, одну вакансию дают на 50 человек, устроиться нереально.
На сайтах вроде http://hh.ru сейчас одни "фейки" - работодатели размещают вакансии, чтобы посчитать количество откликов и на основании этого снизить зарплату своим служащим (или уволить кого-нибудь), поэтому отосланные резюме даже не читают. В последние месяцы из каждых 10 отосланных резюме - не более одного (!) прочитанного.
В сопроводительных письмах (их требуют менее трети работодателей, зачем они вообще?) на hh.ru обычно пишем "Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию <название вакансии>", и всё. Может, есть какой-то секрет?
Как сейчас найти хоть какую-нибудь работу жене, есть у кого-нибудь идеи?
Первый- искать работу через хороших знакомых..
Второй-(при поиске через работные сайты).. снизить планку требований(как ВРЕМЕННЫЙ вариант) и устроиться туда,куда берут...ПОКА ещё берут...Её сейчас 40 ?..Через 5 лет её НИКУДА в Москве не возьмут..
..Живой пример..В моём Гарлеме пару лет назад откапывал зимой засевшую "Мазду" соседки-хохлушки по подъезду..она тогда истерично визжала,что в её конторе за 15 минут опоздания штрафуют на 100 баксов.. ...В прошлом году увидел её торгующей плюшками в магазинчике шаговой доступности во дворе.. ..Мазда её покрывалась мхом на приколе у подъезда.. ...Сейчас она опять "на коне" ...сексуально вращает попой,тягая ашановские пакеты из багажника..
--------------------
| "..Если выпало в Империи родиться...."(с) |
Если Вы- классный спец,и можете это доказать ДЕЛОМ,то "купцу" по хрену- что там у Вас написано в трудовой...
--------------------
| "..Если выпало в Империи родиться...."(с) |
согласен, что анахронизм - но ведь ее требуют. И если допустим там есть отметка о работе, где поработал недолго по каким-то причинам - то придется ведь при приеме на следующую объяснять - почему так
да даже в вакансиях на меньшие деньги - все эти службы безопасности очень напрягают
..ну,или на вакансию "менеджер по клинингу" ,читай-уборщица... ......
Хаим, не путайте собеседование с эйчаром и флуд на Форуме. Любой эйчар просто свернет собеседование, когда вы ему начнете "демонстрировать" свои компетенции...
--------------------
| Сам дурак. |
Бухгалтер - всегда востребованная профессия. И не совсем юный возраст для этой профессии только плюс. Молодых бухгалтеров не очень любят. Можно взять несколько маленьких фирмочек типа салона красоты или магазинчиков, и быть приходящим бухгалтером. А если это ИП с маленьким коллективом, то вообще, дистанционно можно работать.
А еще, мне так думается, сейчас лучший интернет-ресурс по трудоустройству это авито.
--------------------
| Будьте строги к себе и мягки к другим. (Конфуций) |
Соглашусь, зачем эйчару демонстрировать свои компетенции? В моем понимании, сначала должно быть интервью профессиональное, потом эйчар. Если нужно будет.
только так собственно обычно и устраиваюсь. Не знаю как в других профессиях, в моем случае разговор с hr обычно чистая формальность, и он может быть как до главного (технического)
собеседования, так и после. У меня чаще было после.
Со стороны HR - как искать персонал. В этой статье на мой взгляд, весьма хорошо и подробно все описано, и со ссылками
у меня девочка в Лореаль сама устроилась на очень даже неплохую должность легко и непринужденно. Но там сила характера и желание добится того, чего хочешь неимоверные...
крайних трех людей, кстати, самых на мой взгдляд лучших, взял только лишь из-за того. что они на собеседовании настаивали, что лучшие, и что они мне обязательно нужны. Говорили, что ОЧЕНЬ хотят у меня работать. Пока не пожалел.
И мне всегда нравились люди, которые говорят ни о том, чего они хотят, а говорят о том, что могут дать сами.
Мне совершенно наплевать на образование, дипломы и трудовую книжку. Мне интересен сам человек, после часа общения, я лично понимаю, не нужен мне этот человек, или все таки стоит дать шанс и посмотреть на него. Отказаться от человека всегда можно, а вот найти именно того, кто нужен, не так-то и просто. Люди приходили по объявлению в Хендхантере.
Предпочитаю подбор коллектива и собеседование проводить сам лично. Никому не доверяю принятие таких решений. И не важно на какую должность: курьера или директора по продажам.
Когда мне нужен был производственник, спрашивал, что умеет, что делал, что знает. Клал перед ним например изделие, и спрашивал, сможет он его оценить, сделать, из каких материалов, какая их стоимость и как собирается производить, ну и желательно где.
Предлагал сесть за комп, предоставить любою программу (тефлекс, иллюстратор, корл, автокад и т.п.) на его выбор. Любые приборы: микрометры, весы, микроскопы и т..п. Интернет. Прайслисты и образцы материалов компаний поставщиков и производителей. И просто смотрел, что человек будет делать, какие инструменты и ресурсы использовать. Если не тушевался, а решал проблему, не задавая глупых и лишних вопросов и не лепя отмазок, почему он не может сделать то или другое, сразу же приглашал на испытательный срок. И я еще ни разу не ошибся в выборе.
Если человек просит например 70 рублей при принятии его на работу, и после испытательного срока я его оставляю, я ему начинаю платить не 70, как договаривались, а 80-85. И говорю, что это моя личная инициатива, и как правило я благодарен людям, которые хорошо делают свою работу... И осноное, что лично для меня ценню в работнике : целеустремленность, умение брать на себя ответственность, принимать самому правильные решения, ну и конечно же получать удовольствие от того, что делаешь, то есть любить свою работу. Человеку должно быть интересно заниматься своим делом, только тогда оно будет хорошо получаться.
(Я правда стараюсь называть работников не "подчиненными", а "партнерами", обо делаем одно общее дело. Если их труд приносит результат, то хорошо не только мне, ну и моим "партнерам". И они должны это понимать и ощущать. Людей надо поощрять за хорошую работу. Если есть хорошая прибыль, то и работники, принимавшие участие в этих проектах соответственно поощряются, то есть они видят, что в зависимости от качества их работы их карман соответственно тоже увеличивается в размерах.
От меня еще никто не уходил сам.
2,5 года назад был очень сильный косяк на одном серьезном проекте, убыток составил дюжину лямов. Думал что все, жопа. И как раз пришел устраиваться ко мне по объявлению в Хендхантере дир по продажам. Настаивал, что бы взял его. Мне понравилась его настойчивость. Он сразу же привел несколько серьезных заказчиков и открыл новые направления, о которых я даже вообще не думал, и был уверен, что денег там нет. Удалось выплыть.
Одна компания не приносит денег вообще уже как два года. До этого кормила 8 лет верой и правдой, и кормила очень хорошо. Но.....реалии такие, что скорее всего крякнется, потому как уже не вижу смыла ее поддерживать. Благо, что агенство приносит доход, которого хватает на поддержание штанов 2-х компаний. Да и хрен бы с ней, единственное - людей жалко, а там их немало. Но думаю, разберутся, спецы хорошие, без работы не должны остаться. Открыл компанию в Гонконге. Открыл еще одну в Китае, хотя мне до этого говорили, что это практически невозможно, типа россиянам не открывают счета в китайских банках. Херня, открывают, главное - желание.
В общем проблем тоже хватает и немало. А вообще мечта - построить торговый центр и сдавать в аренду. Если бы не ситуация в стране, построил бы уже год назад. Денег не хватает. Инвесторы есть, но там свои нюансы, хочу своми деньгами, люблю быть независимым. В общем, дружище, все не так просто и нет так радужно, как хотелось бы. Но и грех жаловаться конечно...
Один раз был момент, когда пришлось у друзей занимать миллион долларов. Собрал. Был нереальный стрем, ибо если бы не выплыл, пришлось продавать все, что есть, что бы расплатиться. Нормально, разобрался...
(хотя раньше были времена, когда лям прибыли мог получится с одного-двух хороших заказов, но те времена уже скорее всего канули в лету...)
Если бы ты знал, сколько денег я "просрал", вкладывась в проекты, которые оказывались убыточными. Ибо пытался заниматься вещами, в которых нихрена не понимаю.
Борода, имхо моё такое. Если отбросить в столрону коррупционную составляющую и, соответственно, риск серьёзного проседания уровня жизни.
1. Власть.
2. Асчусчение "миссии".
Я так думаю...
Знаешь... я вот неоднократно видел (у жены в театре) - когда актёр, в силу чисто физических причин, уже не в состоянии выходить на сцену - он обычно умирает ОЧЕНЬ быстро. Правда, это я говорю о "зубрах" старого поколения - Плятте, Иванове итп.
--------------------
| Всё ИМХО, ничего личного!!! - Лучше, конечно, помучиться... (с) тов. Сухов ...а вы тут все д'Артаньяны. |